職位描述:
1、負責招聘與入職管理?、員工培訓與發(fā)展、績效管理、員工關系管理,確保人力資源流程的高效運作;
2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,提高團隊效能;
3、處理日常行政事務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事行政工作;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細節(jié),有較強的組織和管理能力。
2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,提高團隊效能;
3、處理日常行政事務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事行政工作;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細節(jié),有較強的組織和管理能力。