工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)考勤、社保、績(jī)效等人力資源日常管理工作
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公室管理等行政日常管理工作
3.管理、維護(hù)和開拓招聘渠道(597人才網(wǎng)、BOSS直聘等),保障招聘渠道高效運(yùn)行
4.為團(tuán)隊(duì)做好公司的企業(yè)文化落地、文化宣導(dǎo)和融合
5.做好團(tuán)隊(duì)的人員管理、員工關(guān)懷、內(nèi)部激勵(lì)等
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、人力資源、行政管理等專業(yè)或有人力資源資格證書優(yōu)先
2.有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉掌握word、excel等辦公軟件使用辦法
4.積極正向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感