工作職責:
1.負責考勤、社保、績效等人力資源日常管理工作
2.負責資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公室管理等行政日常管理工作
3.管理、維護和開拓招聘渠道(597人才網(wǎng)、BOSS直聘等),保障招聘渠道高效運行
4.為團隊做好公司的企業(yè)文化落地、文化宣導和融合
5.做好團隊的人員管理、員工關懷、內(nèi)部激勵等
任職要求:
1.大專以上學歷、人力資源、行政管理等專業(yè)或有人力資源資格證書優(yōu)先
2.有1年以上人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉掌握word、excel等辦公軟件使用辦法
4.積極正向、學習能力強、抗壓能力強、有責任心、有團隊榮譽感