找工作面試是第一關(guān)，正規(guī)的單位都有的面試流程，即便是小單位對(duì)面試也是非常重視的。因?yàn)檫x擇優(yōu)秀的員工可以讓企業(yè)得到發(fā)展，而能力不足的員工會(huì)拖團(tuán)隊(duì)的后腿。在團(tuán)隊(duì)管理中，如果一個(gè)人不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么這名員工就是企業(yè)的負(fù)債。因此即便是在小企業(yè)對(duì)招聘人員，也是非常慎重的。

如果想找到心儀的工作，我們可以通過一些面試技巧和注意事項(xiàng)，來增加應(yīng)聘成功的幾率。

面試前的準(zhǔn)備

1、對(duì)所要面試的單位做了解。

當(dāng)我們準(zhǔn)備去參加某家公司的面試之前，應(yīng)該先對(duì)這家公司進(jìn)行了解。需要知道公司所從事的行業(yè)、規(guī)模、以及現(xiàn)在招聘的崗位有什么要求，是想找一個(gè)替補(bǔ)的人員，還是在同一崗位上增加人員，或者是新設(shè)立的崗位。

崗位信息通過招聘單位發(fā)布的招聘信息，往往能夠透露出來。對(duì)于企業(yè)信息可以通過網(wǎng)上查詢做進(jìn)一步的了解。

如果是待遇好的大公司部門增人，往往競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)比較激烈。如果是小型公司招聘，假如是搶手的崗位，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)比較大。

如果是新創(chuàng)立的部門，對(duì)應(yīng)聘人員能力要求比較高，而且到公司之后不能得到別人的幫助，因?yàn)榭赡苊鎸?duì)的其他人都不專業(yè)。但這種情況下，往往更容易得到公司的支持。

如果參加面試的公司，規(guī)模較大，效益可觀，往往福利保障比較大。而初創(chuàng)的公司，如果前景比較不錯(cuò)，發(fā)展前途會(huì)比較好。如果是一個(gè)中小型的公司，再找人員替補(bǔ)，而人員數(shù)量不多，薪資也不是很高，此類公司發(fā)展前途往往不太好。

通過對(duì)上面這些信息的了解，結(jié)合自己的情況，等面試的時(shí)候問及薪資要求，就能從容對(duì)待。

2、針對(duì)面試的職位準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

在我們面試之前要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，關(guān)于怎樣做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，前面我有專門的文章做過介紹，其核心就在于簡(jiǎn)潔大方，清晰明了的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

有很多人提前打印很多份簡(jiǎn)歷出來，然后面試的時(shí)候不分什么公司什么職位，都用同一份簡(jiǎn)歷，這是非常不可取的。

我們應(yīng)該針對(duì)要應(yīng)聘的職位和公司的情況，制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，以突出對(duì)這份工作的重視，以及自己對(duì)做好這份工作優(yōu)勢(shì)。

很多人都簡(jiǎn)歷的時(shí)候喜歡在里面寫很多無關(guān)的東西，來體現(xiàn)自己多才多藝，這是沒有必要的，最終決定你會(huì)不會(huì)被錄用，是你能不能勝任這份工作，所以簡(jiǎn)歷如何突出自己對(duì)工作能做好才最為重要。

3、個(gè)人形象

個(gè)人形象是很重要的，有很多公司都注重人的儀表，因此在面試的時(shí)候，女性可以化淡淡的妝，男性不要留長(zhǎng)發(fā)，穿著要合體。關(guān)于個(gè)人形象的注意事項(xiàng)網(wǎng)上有很多，這里就不詳細(xì)說了。

面試過程中需要注意的事項(xiàng)

1、禮儀

在面試的時(shí)候，一定要注意禮儀，這是一個(gè)人修養(yǎng)的一部分。

我的實(shí)際的工作中也經(jīng)常碰到這樣的事情，有一些來參加面試的人員，非常不注意禮儀，甚至連基本的禮貌都不懂。

因此而失去了工作機(jī)會(huì)的人很多，平時(shí)就應(yīng)該加以注意。

2、自信

面試時(shí)自信也是非常重要的，在做自我介紹的時(shí)候，在回答提問的時(shí)候，如果不能讓對(duì)方感受到你對(duì)做這件事非常有信心，就會(huì)很猶豫讓不讓你來。

人之所以能夠表現(xiàn)出自信，是因?yàn)閷?duì)所說的是有充足的把控能力，任何單位都想找到優(yōu)秀的員工，當(dāng)你對(duì)提出的任何問題都回答得游刃有余，就會(huì)讓面試你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。

3、謙虛

還有在面試的時(shí)候要懂得謙虛，不管你有多大的能力，都應(yīng)該體現(xiàn)的恰到好處，而不是讓人覺得你非常傲慢，難以相處。

尤其是很多專業(yè)性很強(qiáng)的工作，面試你的人未必對(duì)這些專業(yè)的東西非常了解，想招聘這個(gè)崗位，就是要解決這些專業(yè)性很強(qiáng)的工作。而有些專業(yè)型人才非常個(gè)性，但實(shí)際上這對(duì)面試是不利的。