崗位職責(zé):
1、根據(jù)組織下發(fā)的月度工作目標(biāo),第一時(shí)間分解到各店個(gè)人,監(jiān)督并執(zhí)行目標(biāo);
2、執(zhí)行公司的銷售政策、顧客管理政策,發(fā)展和經(jīng)營(yíng)VIP顧客,并及時(shí)反饋顧客建議和市場(chǎng)信息;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)撥管理、庫(kù)存管理和門店的財(cái)務(wù)管理,保證帳實(shí)、帳帳相符及當(dāng)日現(xiàn)金與日銷相符;
4、負(fù)責(zé)公司文件、通知、制度的傳達(dá)、落實(shí),防止資料和信息外流,按要求填寫相關(guān)報(bào)表等資料;
5、負(fù)責(zé)門店人員管理,指導(dǎo)、檢查店內(nèi)人員的工作,及時(shí)與下屬保持溝通,以保證店內(nèi)團(tuán)結(jié)的氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;具有零售連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)或茶學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2、熟悉六大茶類茶葉知識(shí)、茶葉沖泡技能、茶葉鑒別、茶具等知識(shí);
3、具備較好的溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)組建管理能力;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和銷售技能;
5、掌握基本辦公軟件技能。
劃重點(diǎn):
1、無(wú)責(zé)任底薪+上不封頂提成
2、專業(yè)的培訓(xùn)
3、雙通道的晉升通道